教职工综合管理系统
1 概述
在实施科教兴国、科教兴校的战略过程中，学校人才结构不断发生变化，优秀人才汇聚密度越来越大，其需求层次也越来越高。因此，学校人力资源管理必须树立“以人为本”的人力资源管理和开发理念，建立和健全科学的人力资源绩效管理体系和激励机制，优化用人环境，使学校人才引进、人才培养、人才使用以及人才流动处于良性运行的轨道，从而最大限度地激发教职工的主动性和创造性。
2 价值
广风隆教职工综合管理系统通过对学校的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整：
l提高学校人力资源管理水平
l将人力资源运用到最佳经济效益
l妥善的管理人力资源
l发挥人力资源的最佳效用
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