人才规划
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是高校发展壮大的第一资源。
通常所说的人才规划其实就是人力资源战略规划，人才规划是基于单位的战略及业务诉求出发，结合现有人才盘点，提出基于业务的人员需求预测，在人员供给预测的背景下，确定人才数量、质量、结构的过程。
战略方向定了，人才就是决定因素。人事处在人才管理体系，主要管理两个方面，人才队伍的整体规划和人才管理。
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是高校发展壮大的第一资源。
通常所说的人才规划其实就是人力资源战略规划，人才规划是基于单位的战略及业务诉求出发，结合现有人才盘点，提出基于业务的人员需求预测，在人员供给预测的背景下，确定人才数量、质量、结构的过程。
战略方向定了，人才就是决定因素。人事处在人才管理体系，主要管理两个方面，人才队伍的整体规划和人才管理。